採用情報

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募集について

募集について
2024-03-21 採用情報を更新しました。
 
 
 

採用にあたって

採用にあたって
 
くびき社会事業協会から
 
「老いを豊かに」――――わたしたちの基本理念です。
 
　それぞれの老いが豊かでありたい。その想いを利用者、ご家族、地域と共にして、わたしたちは私たちの出来ることで貢献していきます。
 
　わたしたちが取り組むことは、安心・安全、そして、尊厳の確保、喜び・感動の提供と考えます。
 
　わたしたちはチームです。それゆえに、職種間、施設・事業所間の連携を大切にしますチームのメンバーには、日々、学びの機会を用意し、また求めたいと考えます。個のパワーを高め、チーム力の更なるアップにつなげます。

　わたしたちの仲間として期待する職員は、優しさと思いやりのある職員、その技術(スキル)を高めようとする職員、工夫と実践をする職員――求められる職務ができることを目指し、やる気をもって、努力する「あなた」です。
 

　あなたも、くびき社会事業協会で仲間たちと働いてみませんか！
 
 
研修・教育‐‐‐学びへのチャンスメイク
　くびき社会事業協会は、連携(コミュニケーション)、知識・技能、発想・企画を大切に考え、多様な教育・研修の機会を用意してます。
　　
　　・ステップアップ研修
　　　　－経験年数、職務に応じて必要なことを学び、仲間と想いを共有する研修
　　・職種別研修
　　　　－専門職ごとに必要なスキルを高める研修
　　・施設・事業所内研修
　　　　－施設・事業所の特性に合わせた研修
　　・スキルアップ研修(課題別研修)
　　　　－施設・事業所での勤務には欠かせない認知症などを理解する研修
 
　さらに、それぞれの職場内においても上司・先輩が面接(相談)の上で、現在の力に応じた業務を定め、次のステップに向けて教育をしていきます。例えば、介護現場では、1か月、3か月、6か月と習熟度を勘案しながら夜勤業務へと進めます。
　
　また、働きやすい、働ける職場環境への対応として、子育て支援(短時間勤務、扶養手当など)にあたっています。高齢者には柔軟な短時間勤務や業務の提案で働きの場を、共生社会のもと障害者の雇用にも取り組み、社会とつながりのある暮らしを提供したいと考えます。
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教育・研修制度

教育・研修制度
 
職員の行動指針
 
　くびき社会事業協会は、サービスの提供において「安心」、「尊厳」、「笑顔」を大切にしています。また、職員行動指針を定めています。
　
 
　□職員の行動指針　
 
　　　いい風・いい汗・いい絆
 
　　　　　・すがすがしい風を届けて、利用者、家族を励まします
　　　　　・新しい風を起こして、職場と地域を元気にします
　　　　　・一生懸命・汗して励み、利用者、家族に尽くします
　　　　　・人として、日々、爽やかな汗を流し、社会に貢献します
　　　　　・絆を太く、強くして、利用者、家族を支えます
　　　　　・絆を大切に、手をつなぎ地域と共に歩みます
 
 
 
 
　　　　
1.人材育成の考え方
　　自己研鑽の心構えを喚起しつつ、可能な限り研鑽、研修の機会を提供し、豊かな人間性と　専門的な知識、技術を培う教育研修を計画的かつ効果的に行う。
　　「やる気のある」、「努力する」、「求められる職務ができる」職員の育成を目指す。
 
2.当年度の取り組み
　（1）研修成果のフィードバック
　　　  ・外部派遣研修の受講後に内部職員への伝達講習等の機会を確保し、更なる成果につ
　　　　  なげます。
　（2）研修システムの検証
           ・職場内研修の拡充と職場外(派遣)研修の再検証
                 ・・・ステップアップ、スキルアップに向けた研修とボランティア活動の推奨
   （3）研修教材の見直し(再整備)
 
3.その他
   （1）自己研鑽(資格取得への支援)
　　　  ・介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士、社会福祉主事の資格取得を支援してい
              ます。
           ・主な支援(助成)：介護福祉士〈実務者研修受講料70,000円〉、介護支援専門員〈実
              務研修受講料及び受講旅費100,000円〉 ＊いずれも限度額です。
 
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【令和6年度採用・新卒】介護職員・正職員・資格不問

【令和6年度採用・新卒】介護職員・正職員・資格不問
  雇用形態 正職員
 
  仕事内容 利用者の日常生活上の介護、余暇・レクリエーション等
 
  必要資格 不問
※介護福祉士資格有の場合（基本給及び資格手当優遇）
 
  勤務地 法人の運営施設（上越市浦川原区顕聖寺または上越市大島区大平）
※希望可能
 
  就業時間 ①7:00～16:10　②10:00～19:10　③13:00～22:10　④22:00～7:10　休憩70分
 
  給与 214,230円～(業務手当、処遇改善手当、処遇改善支援手当、夜勤4回分・遅番4回分含)　
その他：通勤手当、資格手当等、特定処遇改善加算一時金 90,000円～（年額)
 
  賞与 年3回　計3.5か月分(令和4年度実績)
 
  昇給 2,200円～4,000円
 
  休日等 115日/年　有給休暇20日　特別休暇　
※1か月単位の変形労働時間制
 
  福利厚生 社会保険等：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度：独立行政法人福祉医療機構退職手当共済制度
　　　　　　新潟県民間社会福祉職員退職積立基金制度
 
 
 

看護職員・正職員【就職手当あり】

看護職員・正職員【就職手当あり】
  雇用形態 正職員
 
  仕事内容 利用者の健康管理等日常生活上の看護業務全般、薬の管理、日常生活支援
 
  必要資格 正看護師または准看護師
 
  勤務地 法人運営の施設(上越市浦川原区顕聖寺または上越市大島区大平)
※希望可能
 
  就業時間 7:30～18:30の間 早番・日勤・遅番の3シフト勤務
休憩70分　※夜勤業務なし
 
  給与 月収226,000円～383,000円
その他：業務手当、資格手当、通勤手当、待機手当、扶養手当、住居手当等、処遇改善支援手当、特定処遇改善一時金、就職手当150,000円（採用後に支給）、隔地手当10,000円～60,000円
 
  賞与 年3回　計3.5か月分(令和4年度実績)
 
  昇給 2,500円～4,000円
 
  休日等 115日/年　有給休暇20日(年度途中採用は対象期間に応じて付与)　特別休暇　
※1か月単位の変形労働時間制
 
  福利厚生 社会保険等：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度：独立行政法人福祉医療機構退職手当共済制度
　　　　　　新潟県民間社会福祉職員退職積立基金制度
 
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看護職員・パート職員

看護職員・パート職員
  雇用形態 パート職員(週40時間未満の短時間勤務)
 
  仕事内容 利用者の健康管理等日常生活上の看護業務全般、薬の管理、日常生活支援
 
  必要資格 正看護師または准看護師
 
  勤務地 法人運営の施設(上越市浦川原区顕聖寺または上越市大島区大平)
※希望可能
 
  就業時間 要相談
 
  給与 時給 1,500円　
その他：通勤手当
 
  休日等 要相談　　
有給休暇　初年度最大日数10日(採用日より6か月後に付与)
 
  福利厚生 社会保険等：雇用保険(規定時間以上勤務　要)、労災保険
 
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介護職員・正職員・介護福祉士資格有【就職手当あり】

介護職員・正職員・介護福祉士資格有【就職手当あり】
  雇用形態 正職員
 
  仕事内容 利用者の日常生活上の介護、余暇・レクリエーション等
 
  必要資格 介護福祉士
 
  勤務地 法人運営の施設(上越市浦川原区顕聖寺または上越市大島区大平)
※希望可能
 
  就業時間 ①7:00～16:10　②10:00～19:10　③13:00～22:10　④22:00～7:10　休憩70分
 
  給与 222,130円～(業務手当、資格手当、処遇改善手当、処遇改善支援手当、夜勤4回分・遅番4回分含)　
その他：通勤手当、扶養手当、住居手当等、特定処遇改善加算一時金 90,000円～（年額)
就職手当150,000円（採用後に支給）
 
  賞与 年3回　計3.9か月分(令和3年度実績)
 
  昇給 2,500円～4,000円
 
  休日等 115日/年　有給休暇20日(年度途中採用は対象期間に応じて付与)　特別休暇　
※1か月単位の変形労働時間制
 
  福利厚生 社会保険等：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度：独立行政法人福祉医療機構退職手当共済制度
　　　　　　新潟県民間社会福祉職員退職積立基金制度
 
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介護職員・正職員・介護福祉士無 【就職手当あり】

介護職員・正職員・介護福祉士無 【就職手当あり】
  雇用形態 正職員
 
  仕事内容 利用者の日常生活上の介護、余暇・レクリエーション等
 
  必要資格 不問
 
  勤務地 法人運営の施設(上越市浦川原区顕聖寺または上越市大島区大平)
※希望可能
 
  就業時間 ①7:00～16:10　②10:00～19:10　③13:00～22:10　④22:00～7:10　休憩70分
 
  給与 214,230円～ (業務手当、処遇改善手当、処遇改善支援手当、夜勤4回分、遅番4回分含)　
その他：通勤手当、扶養手当、住居手当等、特定処遇改善加算一時金 90,000円～（年額)通勤手当等、特定処遇改善加算一時金 90,000円～（年額）
就職手当150,000円（採用後に支給）
 
  賞与 年3回　計3.5か月分 (令和4年度実績)
 
  昇給 2,200円～4,000円
 
  休日等 115日/年　有給休暇20日(年度途中採用は応じて減)　特別休暇　
＊1か月単位の変形労働時間制
 
  福利厚生 社会保険等：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度：独立行政法人福祉医療機構退職手当共済制度
　　　　　　新潟県民間社会福祉職員退職積立基金制度
 
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介護職員・パート職員

介護職員・パート職員
  雇用形態 パート職員
 
  仕事内容 ①利用者の介護(食事介助、水分補給、口腔ケア、配膳）②清掃・消毒洗浄　③リネン交換、物資補給など
 
  必要資格 なし
 
  勤務地 法人運営の施設(上越市浦川原区顕聖寺または上越市大島区大平)
※希望可能
 
  就業時間 要相談
 
  給与 時給 ①1,000円　②960円　③931　　
その他：通勤手当
 
  休日等 要相談
有給休暇　初年度最大日数10日(採用日より6か月後に付与)

 
  福利厚生 社会保険等：雇用保険(規定時間以上勤務　要)、労災保険
 
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リハビリ職員・正職員【就職手当有】

リハビリ職員・正職員【就職手当有】
  雇用形態 正職員
 
  仕事内容 ①利用者（入所、通所）のリハビリ　②利用者のリハビリ計画の作成　③住民への介護予防指導
 
  必要資格 作業療法士又は理学療法士
 
  勤務地 介護老人保健施設保倉の里（上越市浦川原区顕聖寺）
 
  就業時間 8時30分～17時40分
 
  給与 189,370円～273,670円(業務手当、資格手当、処遇改善支援手当含む)
※前歴優遇あり　
その他：扶養手当、住居手当、通勤手当等、特定処遇改善加算一時金 45,000円（年額）
 
  賞与 年3回　計3.5か月分(令和4年度実績)
 
  昇給 2,500円～4,000円
 
  休日等 115日/年　有給休暇20日(年度途中採用は応じて減)　特別休暇　
※週休二日制、日曜日定休　月に1～2回土曜日の勤務あり
※1年単位の変形労働時間制
 
  福利厚生 社会保険等：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度：独立行政法人福祉医療機構退職手当共済制度
　　　　　　新潟県民間社会福祉職員退職積立基金制度
 
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管理栄養士【就職手当有】

管理栄養士【就職手当有】
  雇用形態 正職員
 
  仕事内容 ・施設利用者に提供する食事の管理（献立、発注、検品等）
・施設利用者の栄養マネジメントの管理
 
  必要資格 管理栄養士
 
  勤務地 介護老人保健施設保倉の里（上越市浦川原区顕聖寺）
 
  就業時間 8時30分～17時40分　休憩70分
 
  給与 179,390円～263,670円(特殊業務手当、資格手当、処遇改善支援手当含む)
※前歴優遇あり　
その他：扶養手当、住居手当、通勤手当等、特定処遇改善加算一時金 45,000円（年額）
 
  賞与 年3回　計3.5か月分(令和4年度実績)
 
  昇給 2,500円～4,000円
 
  休日等 115日/年　有給休暇20日(年度途中採用は応じて減)　特別休暇　
※週休二日制、日曜日定休　月に1～2回土曜日の勤務あり
※1年単位の変形労働時間制
 
  福利厚生 社会保険等：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度：独立行政法人福祉医療機構退職手当共済制度
　　　　　　新潟県民間社会福祉職員退職積立基金制度
 
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調理員【新卒可・就職手当有】

調理員【新卒可・就職手当有】
  雇用形態 正職員
 
  仕事内容 栄養士の管理者のもと献立表に基づく食事づくり。（1回90～100食）
　・食材の下ごしらえ、調理、盛り付け
　・厨房設備及び食器等の洗浄、管理
 
  必要資格 不問
 
  勤務地 介護老人保健施設保倉の里（上越市浦川原区顕聖寺）
 
  就業時間 ①6時5分～15時15分　②9時00分～18時10分　③10時5分～19時15分　休憩70分
 
  給与 161,470円～228,670円(業務手当、処遇改善支援手当含む)
※前歴優遇あり　
その他：資格手当、扶養手当、住居手当、通勤手当等、特定処遇改善加算一時金 45,000円（年額）
 
  賞与 年3回　計3.5か月分(令和4年度実績)
 
  昇給 2,500円～4,000円
 
  休日等 115日/年　有給休暇20日(年度途中採用は応じて減)　特別休暇　
※週休二日制、日曜日定休　月に1～2回土曜日の勤務あり
※1年単位の変形労働時間制
 
  福利厚生 社会保険等：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度：独立行政法人福祉医療機構退職手当共済制度
　　　　　　新潟県民間社会福祉職員退職積立基金制度
 
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